为深入落实国家卫健委老龄健康司关于老年医学人才培养的工作要求，强化全国老年医学人才培训基地规范化建设，全面提升老年健康服务与医养结合服务能力，推进老年医学人才培训落实，2025年11月5日，在市卫健委老龄处的指导下，上海市医师协会联合市健康促进中心、市护理学会组建专家评审组，先后在上海交通大学医学院附属仁济医院、上海交通大学医学院附属新华医院两家培训基地开展督导调研工作。本次调研通过工作汇报、实地核查、座谈交流等形式，全面检验培养成效，为老年医学人才队伍建设赋能。

在上海交通大学医学院附属仁济医院培训基地，调研组对医院以亚专业建设为核心、科研赋能教学的特色发展路径给予高度评价。医院聚焦肌少症等老年医学关键领域，通过搭建专项疾病数据库、研发人工智能诊断系统，将76篇学术论文、22项科研课题成果转化为鲜活教学案例，让学员在掌握临床技能的同时，同步习得前沿科研思维与实践方法。

上海交通大学医学院附属新华医院的精细化管理模式则获得调研组充分肯定，医院创新推行"一对一带教+分层教学"的个性化培养，依托医联体实现资源共享，精准适配学员差异化需求，这种注重实效的培养方式，正是对国家推动医养结合人才能力提升政策导向的生动践行。

通过培训项目实施，学员反馈高度认可仁济医院、新华医院的培训安排。学员通过线上理论学习、病房门诊实操、社区见习、多学科协作演练等形式，系统掌握老年综合评估、慢病管理、个体化治疗、转诊协作等核心技能，深化了对老年医学在基层重要性的认知，树立了全人管理、全程照护的学科理念，同时感念师资团队的专业指导与人文关怀。广大学员学以致用，将培训期间的所学所思及时与身边同事分享、运用到日常工作，将老年医学理念和技术广泛传播，基层老年健康服务水平整体得到提高。

市卫健委相关领导及专家对两家基地的老年医学人才培训工作给予高度肯定，认为上海各基地培训根基扎实、特色突出，在分层教学、多学科协同育人等关键领域积累了可推广的经验，并明确下一阶段三项要求：

一是优化培养体系，细化分层分类教学方案，针对学员基础差异显著、培训时长有限等实际问题，深化课程模块化、个性化设计，健全学员全周期跟踪支持机制；

二是创新教学模式，推动搭建全市统一线上培训资源平台，整合培训基地优质教学资源，实现共建共享、优势互补；

三是提炼推广经验，系统总结上海特色培训模式，整合四家基地优质资源，为全国老年医学人才培养提供可复制、可推广的实践样本。

此次调研凝聚了"因材施教、按需赋能、协同创新"的发展共识。各方将以此次督导为契机，持续深化老年医学人才培养体系建设，为应对人口老龄化挑战输送更多高素质老年医学人才，让老年健康服务更具温度、更有质量。